回復時間：2019-09-19 09:04:00回復單位：教育局回復

吳老師，你好!感謝你對我市教育的關注。我局一直嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，改進學區主任（校長）選聘辦法，依法實行學區主任（校長）聘任制，積極推行學區主任（校長）競爭上崗，公開選聘。中央組織部、國家教委印發《關于加強全國中小學校長隊伍建設的意見（試行）》的通知要求要全面貫徹黨的干部隊伍“革命化、年輕化、知識化、專業化”的方針和德才兼備的原則，按照中央有關文件規定和《全國中小學校長任職條件和崗位要求（試行）》（教人【1991】38號），結合當地實際情況，選拔任免中小學校長。校長任免一般經過如下步驟：1.由教育行政部門和組織人事部門，根據校長任職條件，結合當地實際情況，經一定的民主程序，提出任免對象；2.由教育行政部門和組織人事部門進行考察，在廣泛聽取群眾意見的基礎上，提出任免意見；3.按當地規定的中小學校長任免權限審批，校長一般應從后備干部中提撥任用?！吨腥A人民共和國義務教育法》第二十六條規定學校實行校長負責制，校長應當符合國家規定的任職條件，校長由縣級人民政府教育行政部門依法聘任。

近年來，我局認真貫徹落實中共桐城市委《關于進一步加強中小學校長隊伍建設的意見》（桐辦發【2017】57號）文件精神，進一步規范校長的任用，加強對校長的監督管理，強化校長的培養培訓工作，完善校長的輪崗交流及考核獎懲制度，不斷提升校長全面素養，努力打造一批業務精湛管理有方的名校長。同時加強學校年輕后備干部的培養鍛煉，形成干部隊伍合理的梯次結構。